İSTANBUL (İGFA)-Ücretlerde cinsiyet ayrımcılığına Avrupa sonu.
Yeni kurallar kapsamında, çalışanlar kendi iş kategorilerinde fiyat bilgisi alma hakkına sahip olurken, örtülü maaşlar yasaklanacak.
Ekonomist Dergisi’nin haberine göre, eşit iş yapan kadın ve erkeklere aynı ücreti verme ilkesi bağlayıcı tedbirlerle güçlendirilecek.
İşverenler, ücret ve olası zamları tanımlamak için kullandıkları nesnel ve cinsiyet ayrımı gözetmeyen kriterleri belirlemeli ve çalışanlarına açıklamalıdır.
İşverenler ücretleri bildirirse ve cinsiyete dayalı ücret farkı bu çalışmada yüzde 5’i aşarsa, fiyatların yeniden değerlendirilmesi gerekecektir.
Üye devletler, kuralları ihlal eden işverenlere caydırıcı cezalar uygulamak zorunda kalacak ve hak ihlali nedeniyle zarar gören işçiler tazminat talep etme hakkına sahip olacak.
